Senior rådgivning inom samhällsutveckling
När samhällsbyggandet kräver ledarskap som håller över tid.
Vi tar operativt ansvar i kommuner och offentliga bolag under övergångar och förändring. Våra interimschefer har egen erfarenhet av att leda i politiskt styrda organisationer och kliver in med omdöme, stabilitet och handlingskraft från dag ett.
Vad gäller din situation?
“Vi grundade iSociety för att ledarskap i avgörande skeden kräver omdöme, djup erfarenhet och förståelse för vad som faktiskt står på spel.”
Hur vi arbetar
Fyra sätt att arbeta med ledarskap
Uppdragen ser olika ut. Det gemensamma är att de kräver ledare med djup erfarenhet och förmågan att snabbt läsa en ny kontext.
Hur vi arbetar →Interimsledning
Att träda in i en organisation och snabbt förstå vad situationen kräver är en förmåga som bara kommer av erfarenhet. Våra ledare bär den med sig.
Förändringsledning
Förändring sker sällan på schemat. Våra ledare rör sig naturligt i organisationer mitt i rörelsen, med förmågan att hålla riktningen när det är som svårast.
Projektledning
Samhällsutvecklingens projekt rymmer mer än leveransplaner. De kräver ledare som förstår det politiska, organisatoriska och mänskliga landskapet.
Krisledning
Erfarna krisledare bär omdömet att avgöra vad situationen kräver, och lugnet att agera därefter.
Varför iSociety finns
Vi satte ord på det som saknades
De som grundade iSociety hade sett det inifrån, marknaden för senior ledarkompetens prioriterade volym och snabbhet framför matchning och relation. De bästa uppdragen gick sällan till de bästa ledarna.
Det vi byggde är ett konsultnätverk av seniora ledare som delar en gemensam syn på vad ledarskap kräver, och som väljer sina uppdrag med omsorg.
För kunden innebär det ett samtal om situationen – om vad organisationen faktiskt behöver.
Djup sektorkunskap
Samhällsutvecklingens komplexitet och intressenter är vår vardag.
Verklig erfarenhet
Varje ledare har burit det ansvar de nu rådger om.
Nationell närvaro
Uppdrag i hela Sverige, med förståelse för lokala sammanhang.
Långsiktig relation
Vi arbetar med kunder och ledare vi genuint vill samarbeta med.
De flesta samtal börjar
med en situation.
Berätta om vad som händer i er organisation, så lyssnar vi.